- A Jaime le abren un expediente disciplinario en la Consejería donde trabaja justo despúes (¿casualidad?) de denunciar irregularidades que él mismo identifica en su propio puesto de trabajo.
- No pudieron echar para adelante esto, y Jaime ganó el juicio. Entonces las estrategias de sus superiores comenzaron a volverse cada vez más oscuras: probaron a denunciarle por acoso laboral, esgrimiendo que Jaime denunció las irregularidades como represalias por haberle ellos abierto el expediente disciplinario. Sin embargo el juez les vuelve a archivar la denuncia porque los hechos sucedieron justo al revés, luego no casaba lo que ellos decían.
- El siguiente paso es intentar inhabilitar a Jaime porque "está loco", luego no puede trabajar donde está trabajando.
- Tiene gracia pensar que este tipo de cerdadas, en el ámbito privado hubiese podido terminar con penas incluso de cárcel, pero en el ámbito público esto no sucede, gracias a como está montada la Ley.
Resumen de los vídeos de Jesús Candel, para facilitar el seguimiento a los que anden escasos de tiempo
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